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·解放思想大討論
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第十九期 佳木斯分院 解放思想大讨论

 

當前,省農科院的發展正處于一個充滿機遇挑戰、可以大有作爲的改革黃金時期,開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作爲、協同發展”大討論更是時代賦予農科院的使命。在院黨組的統一部署下,省農科院32個研究所、分院以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感,讓激情在龍江大地上燃燒,讓汗水在龍江大地上揮灑,撸起袖子大幹一場,誓將創造省農科院新的輝煌。爲此,在省農科院網站、公衆號開辟專欄,刊播全院32個研究所、分院領導暢談“解放思想高質量發展訪談”。

今天,爲您帶來的是省農科院佳木斯分院院長郭泰的訪談。

【主持人】

今天,我们演播室请到的嘉宾是省农科院佳木斯分院院長郭泰,请他来谈谈佳木斯分院如何在解放思想大讨论中振兴发展。

郭院長,您好。

【郭泰】

主持人好。

【主持人】

近期,“解放思想、深化改革”成爲了高頻熱詞,郭院長您能談談對此有什麽深刻的認識嗎?

【郭泰】

自我參加工作以來“解放思想、深化改革”就是一個不變的主題,但是從來沒有像今天這麽熱烈、這麽持久。那麽,我認爲這種熱烈持久,一方面來自黨中央、國務院、習總書記對解放思想、深化改革工作的高度重視;第二個方面是來自于色情网站廣大職工的熱切期盼和關注;第三個方面是來自于我們砥砺前行,在競爭中始終保持的昂揚向上的鬥志。個人認爲農科院的發展要堅持以科研爲本,以人才建設爲抓手。

【主持人】

思想認識達到了一定的深度,才能更好的支配行動。那麽,佳木斯分院在這次解放思想大討論中將如何繼續開展工作呢?

【郭泰】

佳木斯分院始終加強人才隊伍建設和人才培養力度:1、鼓勵科研人員攻讀學位。到目前已經培養博士16人(畢業7人,在讀9人),博士占科研人員總數的四分之一,培養了一批既有理論基礎又有實踐能力,懂得田間與電腦相結合,常規與尖端相結合的科技人員。2、制定績效獎勵制度。爲了全方位調動人員的積極性,分院重新劃分了科所分類及屬性定位,積極落實績效工資試點政策,完善激勵機制,制定了不同類別人員的績效工資和成果轉化提成分配辦法,同時放開課題或項目績效提成獎勵分配政策,還制定了業績獎勵原則與辦法,2018年底自籌資金10万余元,对突出成果的创新人员给予适当奖励,包括省基金重点项目、国家基金项目、行业一等奖以上获奖成果、审定品种、二级刊物以上论文及论著等,充分调动了科研人员的积极性,对提高科技創新能力具有重要意义。3、爲青年人才成長創造機會。2016年起連續四年,每年派一名年輕科技人員到美國俄亥俄州立大學進行爲期2個月的培訓;2018年派出21名科技人員參加了國內學術會議,包括中國農學會耕作制度分會和第27屆全國大豆生産研討會等。鼓勵青年科研人員申報國家基金、項目。2019年我們將繼續解放思想加強人才隊伍建設,在保持傳統育種的優勢外,注重發展分子育種、誘變育種、農業環保等新興學科,以思想的大解放促進事業的大發展。

【主持人】

感謝郭院長的分享,我們下期再會。